חשיבות התדמית והלבוש בעת תהליך חיפוש עבודה

ודאי שמעתם אין ספור את האמירה "אין הזדמנות שנייה לרושם ראשוני".

כן אולי קלישאה ,תלוי את מי שואלים –

בעת תהליך חיפוש העבודה ועיקר בראיונות – התדמית והלבוש בפרט, הופכים לשחקנים ולכלים מרכזיים להעברת המסרים הרצויים ,לכן רצוי להבין את חשיבות הנושא ולקחת אותם בחשבון מבעוד מועד.

תהליך חיפוש העבודה יכול להיות מתיש ,ארוך ביותר ומחייב התמודדות עם מציאות חדשה ובו לפעמים,כניסה למצב של הרגשת כישלון ועלבון יחד עם ירידה בהכנסות.

ביטחון העצמי יורד אט אט,כתוצאה מכך גם ירידה באנרגטיות ואף לבושו יאותת על התדרדרות ומצב נפשי ירוד.

מהי תדמית?

בעיני רבים התדמית מצטיירת כהצגה ודימוי עצמי ובמילים אחרות, איך אנו תופסים את עצמנו ובעיקר איך אנו נתפסים על יד הסביבה.

התדמית שלנו מורכבת ומתייחסת לשלושה תחומים:

– נראות והופעה חיצונית (לבוש,אבזור וטיפוח)
– תקשורת (שפת הגוף ,תכנים ,מסרים מילוליים ובעיקר בלתי מילויים)
– התנהגות(תרבות ונימוסים )

אם ניקח בחשבון שהתדמית הויזואלית שלנו הכוללת שפת גוף,לבוש,התנהגות ועוצמת הקול מונה כ93% מהרושם הראשוני ורק 7 % הוא תוכן הדברים אזי ניתן להקיש ,שניתן להשפיע ולשלוט על המסר שאנו מעבירים על ידי מודעות והבנת הכלים העומדים לרשותנו.

אנשים,בטעות,חושבים כי מדובר באופנה לשמה,אך לא !

מדובר במסר שתדמית ולבוש מעבירים  בעת ההצגה העצמית וכמובן,ישנה חשיבות רבה ללבישת צבע מסוים וגם לאבזור.

מה קורה בעת ראיון עבודה?

לאחר חיפושים רבים סוף סוף הגיע היום המיוחל.
התרגשות,חוסר שינה,חזרות אחרונות,בדיקת הזירה המקצועית -מתלבשים והולכים…

יש לך בדיוק 30 דקות להציג את עצמך את אישיותך,יכולותיך,כישרונותיך הרבים ולהשאיר חותם על המראיין ובנוסף לגבור על המרואיינים האחרים כל זאת תחת לחץ,מתח ועצבנות.

אך לוקח בדיוק למראיין כ 15-25 שניות להחליט  – אם הוא מעוניין להמשיך לראיין אותך ואם אתה מעורר בו מספיק עניין -או שלא !
לכן ,הדרך שבה תציג את עצמך בראיון העבודה חשובה מאוד והופעתך החיצונית עשויה להשפיע מאוד על החלטתו של המראיין .

זוהי הזדמנות לגלות כמה טיפים שיעזרו לך בעת תהליך החיפוש וצליחתו.

*יש לחשוב על הלבוש כיומיים שלושה לפני המפגש ולהתכונן לכך ללא לחץ (כולל בדיקת כתמים,גיהוץ,אורך,צבעים ואביזרים תואמים).

לפני הכול יש לשאול את עצמך כמה שאלות מהותיות וחשובות:

• מה אני משדר?
מה התדמית שלי משדרת

– האם אני מספיק נראה כריזמטי לעמדה ניהולית ? יצירתי? עוצמתי?

– האם אני משדר אמינות?

– האם יש משהו בנראות שלי המפריעה ל"עיני הזולת "?

ניתן לבדוק זאת באמצעות חבר, שאתם בוטחים ומעריכים המסוגל לראות ולהוות לכם מראה ועזור לכם לשדרג את תדמיתכם.

מניסיון,אנשים לא מודעים לכך שאפילו משהו "קטן ביותר" יכול להפריע ל"עיני "הזולת -כגון אביזר בוהק וזוהר,שערה על הפנים,הבעה,לכלוך/כתם על החולצה ,רוכסן שנשאר בטעות פתוח וכו' ובמקום שהמראיין ישים לב לדברי המרואיין הוא יסיט את תשומת לבו למשהו "הזה"  היכול לגרוע מהראיון בלי שתבין מדוע.

• מהו התחום או הענף שלך שאליו אני פונה?
סגנון הלבוש משתנה מתחום לתחום, ממקום העבודה לאחר וגם מתפקיד לתפקיד.

• מהו המסר המרכזי שאני מעוניין להעביר בעת הראיון?
האם אני רוצה להעצים את היכולת המיוחדת שלי או את הכריזמטיות שלי ? או את הכושר הניהולי שלי ? או כולן יחד ?

חשיבות התאמת הלבוש לתפקיד המיוחל

יש לקחת בחשבון שלכל ענף, תפקיד ומקום עבודה- יש את קודי הלבוש המיוחדים לו ולברר מבעוד מועד מהי הסביבה העסקית, מי המראיינים ואת מיקום עריכת הראיון.

ככלל,ככול שהמראה יראה יותר מסורתי וקלאסי,המסר שיועבר,יהיה מסר של אמינות,סמכותיות,מקצועיות ואחראיות.

במידה ואתה לא יודע איך לנהוג או ללבוש,מראה זה,ישרת אתך היטב כשהמתינות בלבוש תשקף מעמד ורקע סוציו-אקונומי יציב.

בתפקידי ניהולי בכיר

יש לבחור בלבוש המשדר אחריות,אמינות,כריזמה,סמכותיות,עוצמה,מקצועיות,הצלחה עלידי לבוש במראה קלאסי ומחויט,כגון חליפות בצבעים כהים עם חולצות מכופתרות בהירות בתוספת אביזרים איכותיים,יוקרתיים ומינימליסטיים.

שיווק,מכירות וניהול ביניים

יש לבחור בלבוש המשדר עוצמה,הישגיות,אמינות,כריזמה,מקצועיות,תקשורת מעולה והצלחה על ידי לבוש במראה "קזו'אל" מראה מחויט ,אך יותר יומיומי.

לא חייבים מראה אחיד בין הז'קט לבין התחתון (מכנסיים או חצאית).

ניתן לשלב טעם אישי וקצת יותר אופנתי,כשהצבעים יכולים להיות בגוונים פסטלים או בגוונים עמוקים אך בהחלט לא מצועצעים.ניתן לשלב מכנסי ג'ינס איכותייים בגזרה מתונה ללא קרעים ושיפשופים.

בתפקידי פיתוח וקראטיב

יש לבחור בלבוש המשדר יצירתיות,מקוריות,חדשנות,מקצועיות,עכשוויות על ידי לבוש במראה "ייחודי" המשלב טעם ואמירה אישית,כשהסגנון יכול להיות קצת יותר מקורי,צעיר וזרוק ו/או לחילופין דרמטי,תלוי בענף הקריאטיב, אך חשוב שההופעה לא תאפיל בעוצמתה על המסר.

במידה והתפקיד יהיה ניהולי בתחום, מומלץ לשלב ז'קט מחויט למראה סמכותי יותר .

מהו הצבע הנכון ללבישה בראיונות עבודה?

הצבע,הקרוב לפנים הוא הצבע שיש לשים עליו את הדעת.

גוון הצבע של החלק העליון(החולצה ) צריך להיות בהיר כדי להעצים את עור וגוון הפנים ולהיראות "זוהרים" ,מלאי חיוניות,  בריאים ומאירים.

– צבע לבן שלג מתאים לכל ראיון עבודה וכמובן שיש להימנע מבגדים בצבעים דהויים.

– גווני התכלת הקלאסיים מחמיאים ומתאימים כמעט לכולם.

– גווני הורוד הבהיר ימתנו אנשים עוצמתיים

– במידה ואתם מאדימים ומסמיקים בקלות אמצו את גווני הירוק הם יעזרו למתן את האדמומיות.

אביזרים

– אביזרים יש לבחור אביזרים המתאימים לכל סגנון ומראה, אך הכלל הוא לא להפוך את האביזר לדומיננטי וצעקני מידי כדי לא להסיט את המראיין מדברי המרואיין.

תיקים,אביזרים,משקפיים,תכשיטים,חגורות ונעליים חייבים להיות אך ורק מאיכות טובה,קלאסיים בגוונים חלקים,אם אפשר ומותאמים ללבוש.

– אביזרי וסמלי סטאטוס יחשבו נכונים בתפקידים מסוימים אך למרות הזיופים המצוינים כיום,הלובש את האביזר,לא יתנהג כאחד היכול להרשות לעצמו פריט יוקרתי ואמיתי,לכן עדיף אביזר לא ממותג אך איכותי ויוקרתי מאשר חיקוי זול.

חשוב ביותר – יש לשים לב לקצוות!

שלושת הקצוות הנראים "כאלו "בלתי נראים או חשובים אך הם ,למעשה, נקודות התורפה של המועמד לראיון.

• שיער– תספורת טובה ומסודרת
• ציפורניים– מסודרות גזורות ובאורך מתון (לנשים לק שקוף או בהיר )
• נעליים–כן, אך ורק נעליים סגורות !לא סנדלים גם לא בקיץ (אצבעות רגליים חשופות יעידו על חוסר כבוד)

טיפוח ואסטטיקה

חשובים להשלמת המראה כולל גילוח לגברים, דאודורנט נעים ,בישום קל ואיפור קל לנשים.

וכאן מגיע המשפט המאוד מתוחכם : More is less ובעברית פחות זה יותר !

כל אלו יש השפעה על התדמית האישית שלנו ועל טיב התקשורת עם הזולת לכן ,כדאי לנצל זאת –

וכדאי לא לשכוח ….

חיוך,ביטחון עצמי וכללי ההתנהגות ונימוסים נאותים.

בהצלחה,

אני פרידמן